Categories: Notícies

Webinar – Com reduir l’absentisme laboral? (30/10/2025)

El dijous 30 d’octubre va tenir lloc la Webinar “Com reduir l’absentisme laboral?”, organitzada conjuntament per Mutua UMIVALE ACTIVA, BNFIX PICH, i el Gremi de la Construcció de Barcelona. En la trobada digital es van donar a conèixer els conceptes bàsics en termes d’igualtat, D’expressions inclusives i de comunicació a nivell empresarial. La webinar va comptar amb les ponències de Jordi Altafaja, de BNFIX PICH, Eduard Llopis i Pilar Anglada, de Mutua UMIVALE ACTIVA.


Altafaja va començar analitzant la dificultat de trobar solucions per a l’absentisme laboral, ja com poder classificar-ho com a concepte en sí, i què és absentisme i què no ho és. Es van analitzar les diferents situacions d’absentisme que es poden trobar i com es pot procedir a nivell d’empresa, responent així a les preguntes d’alguns dels participants.

Llopis va destacar que el més important per evitar l’absentisme és preocupar-se per la salud dels nostres treballadors/es. La principal font d’absentisme és per incapacitat laboral, arribant al 77%, amb una mitjana de 20 dies de baixa per incapacitat per treballador a l’estat espanyol, tot i que aquestes baixes solen ser recurrents, i les acaparen en un % molt elevat el 16% dels treballadors/es. També hi ha diferències en la durada de les baixes, algunes més puntuals, temporals i de llarga durada, a més que el pic d’altes es concentren en els dies de revisió de la baixa i que es produeix per motius administratius.

Anglada va comentar els factors que poden provocar més o menys absentisme, sent més elevat en les grans empreses, per sectors o bé el sexe, l’edat, els índex d’atur… Va parlar de l’absentisme voluntari, persones que davant d’una mateixa patologia decideixen anar o no a treballar, i de factors que la mateixa empresa genera per una mala gestió i un estil de lideratge no adequat, que empenyen al treballador/a a l’absentisme voluntari. Son en aquest factors en els que l’empresa s’ha de fixar i intentar posar-hi remei, que l’empresa estigui compromesa i poder demanar compromís als treballadors/es.


La webinar va ser moderada per la responsable d’Atenció a les Empreses del Gremi de la Construcció de Barcelona, Ramon Barnada. En acabar, van continuar les nombroses preguntes dels assistents als ponents.

Podeu trobar més informació sobre els temes tractats en aquests document:

Podeu veure sencera la WEBINAR.

admin

Recent Posts

Webinar – Conceptes bàsics relacionats amb la igualtat i la comunicació (22/10/2025)

El dimecres 22 d'octubre va tenir lloc la Webinar “Conceptes bàsics relacionats amb la igualtat…

1 setmana ago

Webinar – Ajuts a la contractació de personal i altres serveis oferts per Barcelona Activa (09/10/2025)

El dijous 9 d'octubre va tenir lloc la Webinar “Ajuts a la contractació de personal…

3 setmanes ago

Webinar – Solucions avançades per a la durabilitat del formigó i la protecció davant el radó (02/10/2025)

El dijous 2 d'octubre va tenir lloc el Webinar “Solucions avançades per a la durabilitat…

4 setmanes ago

Resum de la jornada RiMe del 17 juliol 2025

L’Auditori del Gremi de la Construcció ha acollit, aquest dijous 10 d'abril de 2025, una…

4 mesos ago

Celebració de l’Assemblea General del Gremi 2025

El Gremi de la Construcció va dur a terme el passat dia dijous 29 de…

5 mesos ago

Webinar – Finançament UCI per a Comunitats de Propietaris i ajuts econòmics amb FMP (15/05/2025)

El passat dijous 15 de maig va tenir lloc el Webinar “Finançament UCI per a…

6 mesos ago