{"id":23194,"date":"2019-03-22T19:40:48","date_gmt":"2019-03-22T11:40:48","guid":{"rendered":"https:\/\/gremi-obres.org\/es\/vencer-por-jubilacio\/"},"modified":"2019-03-22T20:48:42","modified_gmt":"2019-03-22T12:48:42","slug":"vencer-por-jubilacio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/vencer-por-jubilacio\/","title":{"rendered":"V\u00e8ncer la por a la jubilaci\u00f3"},"content":{"rendered":"

En un sector com el de la construcci\u00f3, en el qual abunden les empreses familiars, no \u00e9s estrany trobar-se amb negocis en els quals conviuen tres generacions de la mateixa fam\u00edlia, que no tenen una diferenciaci\u00f3 estructural clara ni tampoc uns \u00f2rgans de govern que permetin el repartiment de rols i de funcions sense interfer\u00e8ncies. En molts negocis familiars als pares els costa trobar el moment de cedir el testimoni i, fins i tot, es donen alguns casos en qu\u00e8 conviuen tres generacions: els avis, que no han sabut o no han volgut trobar el moment per jubilar-se i que encara segueixen manant; els pares, pr\u00f2xims a l\u2019edat de jubilaci\u00f3, que mai han pogut dirigir el negoci; i, els fills, ja molt formats i amb experi\u00e8ncia professional, pressionen per comen\u00e7ar a prendre les regnes del negoci.<\/p>\n

Si hem arribat a una situaci\u00f3 tan complexa com la de l\u2019exemple anterior \u00e9s, en bona part, per la por de la primera generaci\u00f3 a la jubilaci\u00f3 i per la incapacitat d\u2019acceptar que ha arribat el moment de passar el testimoni als successors. Si b\u00e9 \u00e9s cert que un per\u00edode de cohabitaci\u00f3 i conviv\u00e8ncia entre les diferents generacions pot ser positiu, quan arriba el moment, cal saber jubilar-se. Malgrat aix\u00f2, a la nostra societat, encara roman la creen\u00e7a que sortir del m\u00f3n laboral significa deixar de ser \u00fatil i d\u2019aportar valor a l\u2019empresa, i aix\u00f2 fa que la primera generaci\u00f3 retardi sine die el moment de jubilar-se.<\/p>\n

Seguir en el negoci quan ja no \u00e9s el moment, t\u00e9 dos riscos molt evidents. Per una un costat, suposa un fre pel canvi, ja que \u00e9s probable que alg\u00fa a les portes de la jubilaci\u00f3 deixi d\u2019arriscar-se a innovar. Per l\u2019altre, en l\u2019afany de sentir que es segueix dirigint el negoci, i especialment quan no hi ha confian\u00e7a en els successors, la primera generaci\u00f3 evitar\u00e0 delegar en ells, cosa que impedir\u00e0 que el relleu generacional sigui gradual i que la nova generaci\u00f3 assumeixi la direcci\u00f3 de l\u2019empresa familiar amb l\u2019acompanyament necessari.<\/p>\n

No obstant aix\u00f2, all\u00f2 que la primera generaci\u00f3 sovint passa per alt, \u00e9s que pot seguir aportant valor des del govern de l\u2019empresa familiar, centrant-se en temes estrat\u00e8gics i desvinculant-se progressivament del dia a dia del negoci. Aix\u00f2 permetria que la nova generaci\u00f3 assum\u00eds aquest rol, facilitant el relleu generacional.<\/p>\n

Per acabar, cal recordar que, en aquests processos de canvi de lideratge, ajudar a la generaci\u00f3 entrant a assumir les seves noves funcions i donar suport a la generaci\u00f3 que deixa l\u2019empresa familiar en la qual ha treballat tota la vida per jubilar-se, s\u00f3n dos aspectes indispensables per tal que el relleu generacional es dugui a terme amb \u00e8xit.<\/p>\n

Ricard Agust\u00edn, fundador de Family Business Solutions <\/a>i consultor d\u2019empreses familiars<\/strong><\/p>\n

\n

JORNADA RELACIONADA<\/h3>\n
\n
\n

Eines per evitar que la teva empresa familiar desaparegui
\n03\/04\/2019<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
\n
\n

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

JORNADA GRATU\u00cfTA. Cal inscripci\u00f3 previa.<\/p>\n

El proper dimecres 3 d\u2019abril , de 17:30 a 19 h, la seu del Gremi acollir\u00e0 una jornada gratu\u00efta per ajudar a les empreses familiars a garantir la continu\u00eftat del negoci al llarg del temps i de les generacions. Professionalitzaci\u00f3\u00a0del negoci, millora de\u00a0la comunicaci\u00f3 i preparaci\u00f3 de l\u2019empresa pels reptes del futur.<\/strong><\/p>\n

FORMACI\u00d3.
\n<\/strong>
\nAfrontar el relleu generacional dels fundadors del negoci \u00e9s un dels moments m\u00e9s
\ncr\u00edtics per la continu\u00eftat de l\u2019empresa familiar. No obstant aix\u00f2, si es tenen les eines
\napropiades i es prepara adequadament, \u00e9s possible dur a terme amb \u00e8xit el relleu
\ngeneracional i evitar que l\u2019empresa desaparegui.
\nAlhora, aquest moment tamb\u00e9 pot ser una bona oportunitat per, aprofitant el canvi de
\nlideratge, professionalitzar el negoci, millorar la comunicaci\u00f3 i preparar l\u2019empresa pels
\nreptes del futur. L\u2019objectiu de la jornada \u00e9s, doncs, garantir la continu\u00eftat del negoci al
\nllarg del temps i de les generacions.<\/p>\n

TEMES PRINCIPALS.
\n<\/strong>
\n\u2022 El relleu generacional.\u00a0 Aprendrem a planificar amb temps el relleu generacional
\n(qui, qu\u00e8 i com) i els procediments per formalitzar-lo (Protocol familiar i\/o pactes
\nde fam\u00edlia). Tamb\u00e9 coneixerem les implicacions (legals, fiscals, patrimonials,
\netc.) que t\u00e9 un proc\u00e9s de relleu generacional.
\n\u2022 La professionalitzaci\u00f3. Analitzarem com fer un diagn\u00f2stic del grau de
\nprofessionalitzaci\u00f3 que tenim a la nostra empresa familiar i aprendrem qu\u00e8 ens
\ncal fer per adaptar-nos a les necessitats futures, pel que fa a recursos humans,
\nal m\u00e8tode i al model de negoci.
\n\u2022 La comunicaci\u00f3. Adquirirem les eines necess\u00e0ries per millorar la comunicaci\u00f3
\nintergeneracional, entre germans, entre cosins i amb els familiars fora del
\nnegoci, aix\u00ed com per evitar i gestionar els conflictes.<\/p>\n

PROGRAMA.
\n<\/strong>
\n1. Problemes recurrents en la gesti\u00f3 de l\u2019empresa familiar:<\/strong>
\na. L\u2019\u00e8xit: Limitar-se a repetir el model del fundador
\nb. Difer\u00e8ncies de visi\u00f3 compartida
\nc. No tenir un pla estrat\u00e8gic
\nd. Manca de professionalitzaci\u00f3<\/p>\n

2. Problemes recurrents en la relaci\u00f3 fam\u00edlia-empresa:
\n<\/strong>a. Mala planificaci\u00f3 de la successi\u00f3.
\nb. Generaci\u00f3 entrant: Manca de lideratge i\/o compet\u00e8ncies
\nc. Generaci\u00f3 sortint: No saber delegar ni jubilar-se a temps
\nd. Treball intergeneracional, entre germans i entre cosins
\ne. Confondre remuneraci\u00f3 treballador-propietari
\nf. Comunicaci\u00f3 deficient
\ng. Abs\u00e8ncia o \u00fas inadequat dels \u00f2rgans de govern<\/p>\n

3. Possibles solucions als problemes en la gesti\u00f3 del negoci:
\n<\/strong>a. Revisar el model de negoci
\nb. Definir un pla estrat\u00e8gic
\nc. Apostar per la professionalitzaci\u00f3
\nd. Canviar les regles del nostre sector i\/o mercat<\/p>\n

4. Possibles solucions als problemes de la relaci\u00f3 fam\u00edlia-empresa:
\n<\/strong>a. Protocol Familiar, Pactes de Fam\u00edlia
\nb. Resoluci\u00f3 de conflictes
\nc. Actuar com accionistes responsables
\nd. Cuidar la comunicaci\u00f3
\ne. Bon \u00fas dels \u00f2rgans de govern<\/p>\n

\n

DIA:
\n<\/strong>Dimecres 3 d\u2019abril de 2019<\/p>\n

HORARI:
\n<\/strong>17:30\u00a0 a 19:00 h. de la tarda<\/p>\n

LLOC:
\n<\/strong>Al\u2019auditori del Gremi de Constructors d\u2019obres de Barcelona i Comarques.<\/p>\n

PONENTS:
\n<\/strong><\/b>Ricard Agust\u00edn Ripoll, director de Family Business Solutions i consultor d\u2019empreses
\nfamiliars. Compta amb m\u00e9s de 25 anys d\u2019experi\u00e8ncia en el camp de l\u2019empresa familiar.
\nLlicenciat en Ci\u00e8ncies Empresarials i M\u00e0ster en M\u00e0rqueting per ESADE, PPD
\n(Programa de Desenvolupament de Directius) i PADE (Programa d\u2019Alta Direcci\u00f3
\nd\u2019Empreses) per l\u2019IESE i IMP (International Management Program) per l\u2019INSEAD. Curs
\nen Ter\u00e0pia Familiar Sist\u00e8mica per l\u2019Hospital de Sant Pau i per l\u2019Escola Vasco Navarra
\nen Ter\u00e0pia Familiar.
\nDurant la seva traject\u00f2ria professional ha sigut Conseller Delegat de Barnices
\nValentine i Industrias Bilba\u00ednas del Embalaje i Director General de Marcilla Coffee
\nSystems, Riverwood i Mead Embalajes, entre d\u2019altres experi\u00e8ncies professionals.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En un sector com el de la construcci\u00f3, en el qual abunden les empreses familiars, no \u00e9s estrany trobar-se amb negocis en els quals conviuen tres generacions de la mateixa fam\u00edlia, que no tenen una diferenciaci\u00f3 estructural clara ni tampoc uns \u00f2rgans de govern que permetin el repartiment de rols i de funcions sense interfer\u00e8ncies. En molts negocis familiars als pares els costa trobar el moment de cedir el testimoni i, fins i tot, es donen alguns casos en qu\u00e8 conviuen tres generacions: els avis, que no han sabut o no han volgut trobar el moment per jubilar-se i que<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[546,547,548,348],"tags":[],"class_list":["post-23194","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticies-es","category-recomanem-es","category-reportatges-es","category-sin-categorizar"],"acf":[],"yoast_head":"\nV\u00e8ncer la por a la jubilaci\u00f3 - Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"V\u00e8ncer la por a la jubilaci\u00f3 - Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En un sector com el de la construcci\u00f3, en el qual abunden les empreses familiars, no \u00e9s estrany trobar-se amb negocis en els quals conviuen tres generacions de la mateixa fam\u00edlia, que no tenen una diferenciaci\u00f3 estructural clara ni tampoc uns \u00f2rgans de govern que permetin el repartiment de rols i de funcions sense interfer\u00e8ncies. En molts negocis familiars als pares els costa trobar el moment de cedir el testimoni i, fins i tot, es donen alguns casos en qu\u00e8 conviuen tres generacions: els avis, que no han sabut o no han volgut trobar el moment per jubilar-se i que\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-22T11:40:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-03-22T12:48:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/gremi-obres.org\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/fotografia-jornada-300x116.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/\",\"url\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/\",\"name\":\"V\u00e8ncer la por a la jubilaci\u00f3 - Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/gremi-obres.org\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/fotografia-jornada-300x116.png\",\"datePublished\":\"2019-03-22T11:40:48+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-22T12:48:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#\/schema\/person\/0899d1bf9c0590005d47809f9315d840\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/gremi-obres.org\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/fotografia-jornada-300x116.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/gremi-obres.org\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/fotografia-jornada-300x116.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inici\",\"item\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"V\u00e8ncer la por a la jubilaci\u00f3\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/\",\"name\":\"Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques\",\"description\":\"La missi\u00f3 del Gremi \u00e9s la de defensar els interessos de les empreses constructores i rehabilitadores agremiades i recolzar-les en les necessitats de la seva activitat mitjan\u00e7ant serveis, recursos, formaci\u00f3, assessorament i informaci\u00f3\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#\/schema\/person\/0899d1bf9c0590005d47809f9315d840\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01f1708c07ad1e96486b333b447c55a6639abb2e7fe8911639cdafa4ee687367?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01f1708c07ad1e96486b333b447c55a6639abb2e7fe8911639cdafa4ee687367?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"V\u00e8ncer la por a la jubilaci\u00f3 - Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"V\u00e8ncer la por a la jubilaci\u00f3 - Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques","og_description":"En un sector com el de la construcci\u00f3, en el qual abunden les empreses familiars, no \u00e9s estrany trobar-se amb negocis en els quals conviuen tres generacions de la mateixa fam\u00edlia, que no tenen una diferenciaci\u00f3 estructural clara ni tampoc uns \u00f2rgans de govern que permetin el repartiment de rols i de funcions sense interfer\u00e8ncies. En molts negocis familiars als pares els costa trobar el moment de cedir el testimoni i, fins i tot, es donen alguns casos en qu\u00e8 conviuen tres generacions: els avis, que no han sabut o no han volgut trobar el moment per jubilar-se i que","og_url":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/","og_site_name":"Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques","article_published_time":"2019-03-22T11:40:48+00:00","article_modified_time":"2019-03-22T12:48:42+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/gremi-obres.org\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/fotografia-jornada-300x116.png","type":"","width":"","height":""}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/","url":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/","name":"V\u00e8ncer la por a la jubilaci\u00f3 - Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/gremi-obres.org\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/fotografia-jornada-300x116.png","datePublished":"2019-03-22T11:40:48+00:00","dateModified":"2019-03-22T12:48:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#\/schema\/person\/0899d1bf9c0590005d47809f9315d840"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#primaryimage","url":"https:\/\/gremi-obres.org\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/fotografia-jornada-300x116.png","contentUrl":"https:\/\/gremi-obres.org\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/fotografia-jornada-300x116.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/vencer-por-jubilacio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inici","item":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"V\u00e8ncer la por a la jubilaci\u00f3"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#website","url":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/","name":"Gremi de Constructors d'Obres de Barcelona i Comarques","description":"La missi\u00f3 del Gremi \u00e9s la de defensar els interessos de les empreses constructores i rehabilitadores agremiades i recolzar-les en les necessitats de la seva activitat mitjan\u00e7ant serveis, recursos, formaci\u00f3, assessorament i informaci\u00f3","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#\/schema\/person\/0899d1bf9c0590005d47809f9315d840","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01f1708c07ad1e96486b333b447c55a6639abb2e7fe8911639cdafa4ee687367?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/01f1708c07ad1e96486b333b447c55a6639abb2e7fe8911639cdafa4ee687367?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23194"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23201,"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23194\/revisions\/23201"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gremi-obres.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}